أعلن عميد شئون الطلبة في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور عبدالله الشلوان عن اطلاق خدمة التقديم الإلكتروني لطلبات وقف القيد والانسحاب الكلي من المقررات للفصل الدراسي الأول 2025-2026، وللمرة الأولى بعد أن كانت هذه الخدمات تقدم ورقيا في السابق.

وأكد أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطط العمادة الاستراتيجية الرامية إلى مواكبة التحول الرقمي وتطوير الخدمات الطلابية المتبعة على مستوى الهيئة، من خلال توفير قنوات عصرية ومرنة تتيح للطلبة إنجاز معاملاتهم بسرعة وكفاءة، مما يسهم في توفير الوقت والجهد، ويعزز جودة التجربة التعليمية.

كما أوضح د. الشلوان أن فترة التقديم لوقف القيد والانسحاب الكلي ستبدأ اعتبارا من 7/9/ 2025 وحتى 16 /11/ 2025، داعيا جميع الطلبة الراغبين في الاستفادة من هذه الخدمة التقديم عبر الموقع الإلكتروني للهيئةwww.paaet.edu.kw

صرح مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور حسن محمد الفجام أن الهيئة تشهد هذا العام إقبالاً لافتاً من الطلبة على التقديم للالتحاق ببرامجها الأكاديمية والتدريبية في خطتها المعتمدة للعام الدراسي ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦.

حيث أكدت الإحصاءات الرسمية أن عدد المتقدمين للهيئة هذا العام قد  تجاوز 16 ألف طالب وطالبة من الكويتيين فقط ، وبلغت نسبة المتقدمين الحاصلين على معدل 70٪؜ فأعلى في الثانوية العامة نحو 64٪؜ من إجمالي المتقدمين، وهو ما يمثل الغالبية العظمى من إجمالي المتقدمين، الأمر الذي يعكس ثقة الطلبة ( من خريجين الثانوية العامة) وأولياء أمورهم بالمكانة الأكاديمية والتدريبية والمهنية التي تتمتع بها الهيئة من خلال كوادرها، والدور المحوري الذي تضطلع به في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية المؤهلة لتلبية احتياجات سوق العمل الكويتي، وفرص العمل الواعدة التي تحققها لخريجيها وللاعتمادات الأكاديمية العالمية التي تمنح للخريجين للتوظف واستكمال الدراسة.
وبين د.الفجام أن آخر يوم للتقديم للالتحاق بكليات ومعاهد الهيئة سيكون غدا الاثنين  الموافق ١٨/ ٧/ ٢٠٢٥ . 

مؤكدا أن الهيئة ماضية قدما  لاستيعاب هذه الطاقات الطلابية المتميزة، وتوفير البرامج النوعية والتخصصات المتجددة التي تواكب متطلبات التنمية الوطنية ورؤية الكويت المستقبلية

أعلنت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن إطلاق برنامج “المساعد الإداري التفاعلي فورية التطبيقي شات الإداري الذي يعتمد على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم خدمة للرد على استفسارات الموظفين في مختلف المجالات الإدارية.

وأفادت مدير إدارة الشئون الإدارية رقية عبدالسلام أن البرنامج يهدف إلى تمكين الموظفين من الوصول السريع إلى المعلومات والإجراءات الإدارية على مدار الساعة، وتقديم إجابات دقيقة وموثوقة حول الحقوق والواجبات بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

وقالت عبدالسلام إن إطلاق هذا البرنامج يأتي في إطار التزامنا بتطوير قنوات التواصل مع الموظفين، وتبني أحدث الحلول التقنية التي تضمن سرعة الإنجاز ودقة المعلومات، بما يواكبتطلعات التحول الرقمي في بيئة العمل، مبينة أن من أبرز مميزات البرنامج الرد الفوري على الاستفسارات الإدارية على مدار الساعة، وسهولة الوصول إلى الخدمات والمعلومات الإدارية، وواجهة استخدام ميسّرة تدعم تسجيل الدخول باسم المستخدم والرقم السري، ويمكن للموظفين الاستفادة من البرنامج من خلال تسجيل الدخول إلى موقع الهيئة الالكتروني ومن ثم “صفحتي” ل استفساراتهم مباشرة في نافذة المحادثة، حيث يتولى النظام التفاعلي تقديم الإجابة وإدخافورًا.

وأشارت عبدالسلام إلى أن هذا البرنامج يأتي نتيجة لتعاون قطاعات الهيئة في تطبيق التحول الرقمي والاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتطبيق سياسة الدولة في تنمية وتطوير الخدمات الإدارية التي تسهل من تنمية وتطبيق سياسة الدولة في نظام الحوكمة المؤسسية والسلوك الوظيفي المطلوب من كافة مؤسسات الدولة المختلفة.

أعلن عميد القبول والتسجيل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور  فوزي الدوخي عن استحداث بعض الآليات الجديدة في قبول هذا العام إذ يتعين على جميع الطلبة المقبولين اعتماد قبولهم آليا بعد إعلان النتائج وأنه سيتم إلغاء قبول كل من لم يعتمد قبوله مباشرة بعد انتهاء المدة المحددة لذلك، علما بأنه ستكون عملية إلغاء القبول بعد اعتماده من قبل الطالب بمقابل مادي مقداره ٢٠ديناراكويتيا.

وأضاف د. الدوخي أن من الآليات الجديدة أيضا لهذا العام استحداث شرط إلزامية الحصول على شهادة الخلو من بعض الأمراض المعدية للمقبولين في التخصصات الطبية في كليتي التمريض والعلوم الصحية بالإضافة إلى معهد التمريض حيث سيتم توزيع استمارة فحص الخلو من الأمراض المعدية بعد اعلان نتائج القبول مباشرة في مبنى القبول في العديلية، ويتوجب على الطالب المقبول تقديم هذه الاستمارة موقعة ومختومة من الجهات المعنية في وزارة الصحة عند إجراء المقابلة.

وبين د. الدوخي أن هناك بعض التخصصات سيتطلب القبول فيها اجتياز المقابلة الشخصية واختبار القدرات حيث أن مواعيد المقابلة والاختبار  ستظهر للمتقدم خلال فترة تقديمه عبر الموقع الالكتروني للهيئة.

وأهاب د. الدوخي بضرورة دخول جميع الراغبين في التقديم على صفحة عمادة القبول والتسجيل عبر  موقع الهيئة الالكتروني للتعرف على اجراءات اعتماد وإلغاء القبول والفحص الطبي.

أعلن عميد القبول والتسجيل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور  فوزي الدوخي عن استحداث بعض الآليات الجديدة في قبول هذا العام إذ يتعين على جميع الطلبة المقبولين اعتماد قبولهم آليا بعد إعلان النتائج وأنه سيتم إلغاء قبول كل من لم يعتمد قبوله مباشرة بعد انتهاء المدة المحددة لذلك، علما بأنه ستكون عملية إلغاء القبول بعد اعتماده من قبل الطالب بمقابل مادي مقداره ٢٠ديناراكويتيا.

وأضاف د. الدوخي أن من الآليات الجديدة أيضا لهذا العام استحداث شرط إلزامية الحصول على شهادة الخلو من بعض الأمراض المعدية للمقبولين في التخصصات الطبية في كليتي التمريض والعلوم الصحية بالإضافة إلى معهد التمريض حيث سيتم توزيع استمارة فحص الخلو من الأمراض المعدية بعد اعلان نتائج القبول مباشرة في مبنى القبول في العديلية، ويتوجب على الطالب المقبول تقديم هذه الاستمارة موقعة ومختومة من الجهات المعنية في وزارة الصحة عند إجراء المقابلة.

وبين د. الدوخي أن هناك بعض التخصصات سيتطلب القبول فيها اجتياز المقابلة الشخصية واختبار القدرات حيث أن مواعيد المقابلة والاختبار  ستظهر للمتقدم خلال فترة تقديمه عبر الموقع الالكتروني للهيئة.

وأهاب د. الدوخي بضرورة دخول جميع الراغبين في التقديم على صفحة عمادة القبول والتسجيل عبر  موقع الهيئة الالكتروني للتعرف على اجراءات اعتماد وإلغاء القبول والفحص الطبي.

نظّمت إدارة الجودة والاعتماد الأكاديمي، التابعة لقطاع الخدمات الأكاديمية المساندة في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، بالتعاون مع شركة «إنفوماتكس»، ندوة بعنوان «نظام إدارة الذكاء الاصطناعي ISO 42001:2024»، وذلك على مسرح إدارة الأمن والسلامة. تهدف  الندوة إلى تسليط الضوء على أهمية بناء أنظمة متكاملة لإدارة تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يضمن الاستخدام الآمن والفعّال لها، وفقاً لمعايير الجودة والاعتماد الدولية.

وبهذه المناسبة، أكّد مدير إدارة الجودة والاعتماد الأكاديمي، الدكتور نزار الخطيب، أنّ الندوة تأتي في إطار جهود الإدارة الرامية إلى تعزيز الوعي المؤسسي بالتحديات التقنية والأخلاقية المرتبطة بتطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، ودعم تبنّي سياسات واضحة تواكب متطلبات الحوكمة الرقمية والتحول الذكي في البيئات الأكاديمية والإدارية.

وأضاف أنّ الندوة شكّلت منصة تفاعلية مثمرة لتبادل الخبرات والمعرفة، وأسهمت في تحفيز النقاش حول مستقبل الذكاء الاصطناعي وأثره على جودة الأداء المؤسسي، بما يعزز جاهزية الهيئة لمواكبة التطورات العالمية في هذا المجال الحيوي.

تعزيزاً للكفاءة المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر البشرية

انطلاقاً من رؤيتها نحو التميز المؤسسي وتفعيلاً لشراكاتها الاستراتيجية مع الجهات الحكومية، نظّمت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ورشة عمل تحت عنوان إجراءات الشراء وفقاً لقانون المناقصات رقم ٤٩ لسنة٢٠١٦ وتعديلاته واللائحة التنفيذية وذلك بالتعاون مع الجهاز المركزي للمناقصات العامة، وبمشاركة عدد من موظفي الهيئة المعنيين بمجالات الشراء والتوريد والعقود.

ويأتي هذا البرنامج في إطار سعي الهيئة إلى تطوير مهارات منتسبيها في المجالات الإدارية والفنية، لاسيما في ما يتعلّق بالممارسات المتعلقة بقوانين المناقصات واللوائح المنظمة لها، لضمان الامتثال والشفافية والفعالية في تنفيذ المهام.

وقدّم البرنامج نخبة من المختصين في الجهاز المركزي، تقدّمهم الدكتورة عليه الكندري – الأمين العام المساعد للترسية والخدمات الاستشارية بالتكليف، حيث تضمّن البرنامج مجموعة من المحاور النظرية والتطبيقية التي غطّت أهم الجوانب القانونية والتنظيمية والعملية المرتبطة بدورة المناقصة، بدءاً من طرحها وحتى الترسية.

كما شهد البرنامج تفاعلاً مثمراً من المشاركين، الذين أشادوا بمحتواه العلمي وجودة المادة التدريبية، إلى جانب الخبرات التي نقلها المحاضرون عبر دراسات حالة واقعية ونقاشات تفاعلية أثْرَت التجربة التدريبية.

وفي ختام البرنامج، تم تكريم المحاضرين والجهات الداعمة تقديراً لجهودهم المتميزة في إنجاح الفعالية، وترسيخ مبدأ التعاون بين مؤسسات الدولة نحو تحقيق أهداف التنمية المؤسسية والمهنية.

وتؤكد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب استمرارها في تنظيم البرامج النوعية التي تُسهم في تطوير الكوادر الوطنية، وتدعم كفاءة الأداء وفق أفضل المعايير والممارسات الإدارية الحديثة

 نظّمت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، ممثلة في إدارة الشؤون الإدارية، ورشة عمل تعريفية حول آلية تطبيق سجل إنجاز الموظف، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، وذلك بحضور نواب المدير العام وعدد من قيادات الهيئة.

وقدّمت الورشة السيدة ندى الدويسان، رئيس قسم تطوير الخدمة الحكومية بديوان الخدمة ، حيث استعرضت أهداف النظام الجديد الذي سيدخل حيّز التنفيذ في الجهات الحكومية اعتباراً من 1 يناير 2026، ويهدف إلى تطوير أداء الموظفين وتعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة.

وخلال الورشة أفادت مدير إدارة الشئون الإدارية بالهيئة رقية عبدالسلام أن الورشة جاءت بناء على أهمية توعية وتوضيح المهام المطلوبة من الموظفين ، وأن التقييم الربع السنوي سيتم العمل به وفق آلية تعتمد على توزيع النقاط بواقع 50 درجة للمهام المنجزة، و20 درجة للسلوك الوظيفي، و30 درجة للانضباط الإداري.
وأضافت أن الهيئة على استعداد تام في تطبيق كل ما يساهم في تنمية العمل ورفع المستوى الوظيفي للموظف ، حيث تسعى دائما من خلال الرؤية والخطة الاستراتيجية 
لها مواكبة كل ماهو جديد ومطلوب للمساهمة في تحقيق تطلعات حكومة دولة الكويت.
هذا وشهدت الورشة تفاعلاً إيجابياً من الحضور، واختُتمت بتكريم المحاضرة  والتأكيد على أهمية الاستعداد لتطبيق النموذج في المرحلة المقبلة.

في إطار حرصها على تعزيز علاقاتها الدولية وتوسيع مجالات التعاون الأكاديمي والثقافي، عقدت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اجتماعاً تنسيقياً مع السفارة الأمريكية لدى دولة الكويت، بهدف بحث أوجه التعاون المشترك في مجالات التعليم والتدريب التقني والاعتمادات الأكاديمية لتخصصاتها وبرامجها.

ترأس الاجتماع من جانب الهيئة المدير العام الدكتور حسن محمد الفجام، و عدد من نوابه  والمسؤولين المعنيين بالقطاع الأكاديمي، فيما مثّل الجانب الأمريكي السيد ستيفن بتلر، القائم بالأعمال، إلى جانب عدد من أعضاء البعثة الدبلوماسية المختصين بالتعاون الثقافي والتعليمي والتدريب .

واستُهل الاجتماع بعرض مرئي تعريفي استعرض هيكل كليات ومعاهد الهيئة، ورؤيتها ورسالتها الأكاديمية، إلى جانب إبراز دورها في تأهيل الكوادر الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل المحلي.

وتم خلال اللقاء مناقشة فرص بناء شراكة استراتيجية فاعلة تسهم في دعم جهود التطوير الأكاديمي والتقني، وتعزز من تبادل الخبرات والبرامج التدريبية، وفتح آفاق جديدة أمام المبتعثين والطلبة والمتدربين للاستفادة من التجارب التعليمية والتدريبية الرائدة في الولايات المتحدة.

كما شدد الجانبان على أهمية توطيد أواصر التعاون الثنائي في المجالات ذات الاهتمام المشترك، بما ينسجم مع التوجهات الاستراتيجية للهيئة، ويعكس عمق ومتانة العلاقات بين دولة الكويت والولايات المتحدة الأمريكية، لاسيما في الجوانب التعليمية والثقافية

تعلن إدارة الأمن والسلامة عن تخصيص خط ساخن للطوارئ

تعلن عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر عن حاجتها إلى مدربين من داخل الهيئة

دورات التدريبية لمركز القياس والتقويم والتنمية المهنية للفصل الدراسي الأول 2025/2026

قبول 1914 من الكويتيين حملة شهادات مادون الثانوية في معاهد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب

للعام التدريبي 2025 - 2026 

مواعيد اللقاء التنويري للمستجدين والمقابلات الشخصية للمعاهد التدريب والدورات التدريبية الخاصة - بنين - اضغط هنا 

مواعيد اللقاء التنويري للمستجدين والمقابلات الشخصية للمعاهد التدريب والدورات التدريبية الخاصة- بنات - اضغط هنا 

للاطلاع على المقبولين فصول خاصة - اضغط هنا 

للاطلاع على المقبولين ما دون الثانوية - اضغط هنا

للاطلاع على المقبولين مادون المتوسط - اضغط هنا

يسر للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ان تتيح للعاملين فيها الفرصة لاستكمال دراستهم بهدف الارتقاء  بمستوى

كفاءاتهم ومساعدتهم على القيام باعباء العمل وتحمل مسؤولياته وذلك عن طريق الحصول على بعثة او اجازة دراسية

وذلك لجميع المستويات التعليمية ( الدبلوم الأكاديمي - البكالوريوس - الماجستير - الدكتوراة ).

للتقديم على خطة البعثات-اضغط هنا

 الشروط والملاحظات الواردة بالتعميم - اضغط هنا

 الاحتياجات والتخصصات لكل جهة عمل - اضغط هنا

نموذج إقرار لبعثة أو اجازة دراسية - اضغط هنا 

نموذج طلب ترشيح لبعثة أو اجازة دراسية - اضغط هنا

تفاصيل مواعيد استقبال الطلبة الراغبين في  حساب نسبة شهادة الثانوية العامة الصادرة من مدارس اجنبية من داخل 

دولة الكويت أو من خارج دولة الكويت للراغبين في التقديم للقبول للعام الدراسي 2025 / 2026 

تفاصيل مواعيد الاستقبال لحساب نسبة شهادة الثانوية العامة - اضغط هنا

منصة حجز المواعيد معادلة الشهادات واستفسارات القبول - اضغط هنا

تعلن عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر عن إقامة محاضرة بعنوان ( الطريقة الأمثل للاستثمار بأسواق المال )

في إطار تعزيز ثقافة النزاهة، ندعوكم للمشاركة في استبيان يقيس وعي موظفي الهيئة بمدونة السلوك الوظيفي. 

جميع البيانات سرية وتستخدم لأغراض تحليلية ضمن مشروع “أداء” في مرحلته الفضية لدعم بيئة 

عمل قائمة على النزاهة والشفافية والاحترام.

 شاركوا في الاستبيان عبر الرابط أدناه، لنعزز معًا روح المسؤولية المشتركة والثقة، 

من خلال السلوك الأخلاقي والممارسات المهنية الشفافة

https://forms.cloud.microsoft/r/d717FZz4Hg