تعلن إدارة الشئون الإدارية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن وظائف اشرافية شاغرة بالهيئة للكادر العام (رئيس قسم ومن في حكمه) على مستوى الإدارة
تعلن إدارة الشئون الإدارية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن وظائف اشرافية شاغرة بالهيئة للكادر العام (رئيس قسم ومن في حكمه) على مستوى الإدارة
على أن يتم فتح باب التقديم اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق 20-أكتوبر-2026
وحتى يوم الثلاثاء الموافق 27-أكتوبر_2026 في المراكز التالية:
إدارة الشئون الإدارية
إدارة الشئون المالية
المعهد العالي للطاقة
معهد التدريب المهني
معهد التدريب الانشائي
المعهد العالي للخدمات الإدارية
وذلك من خلال الدخول على موقع الهيئة الإلكتروني واتباع الخطوات التالية:
1. اختيار الخدمات الإلكترونية للموظفين.
2. اختيار نظام الخدمات الآلية.
3. اختيار ارسال طلب جديد.
4. اختيار إدارة الشئون الإدارية.
5. اختيار نموذج تقديم وظيفة اشرافية.
الشروط العامة:
1. أن يكون المتقدم من العاملين في الهيئة (كادر عام).
2. أن يكون التقديم للوظيفة الإشرافية المعلن عنها للموظفين من ذات الإدارة فقط.
3. استيفاء المرشح لشروط شغل الوظائف الاشرافية وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2006/25) وتعديلاته بشأن شروط شغل الوظائف الاشرافية.
4. استيفاء المرشح لشروط دليل شغل الوظائف الاشرافية للإداريين من الكادر العام وفقا لقرار الهيئة رقم (1907/2024) الصادر بتاريخ 25/7/2024 وتعديلاته.
5. أن تكون مدة الخبرة المطلوبة بعد الحصول على المؤهل التخصصي وفقاً لشهادة التدرج الوظيفي:
- (6) سنوات لحملة شهادة البكالوريوس
- (10) سنوات لحملة شهادة الدبلوم او ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتان بعد الثانوية العامة.
الشروط الخاصة:
1. أن يكون آخر تقريرين كفاءة حصل عليهما الموظف بتقدير امتياز.
2. يحق للموظف أن يتقدم بالإعلان عن وظيفة إشرافية واحدة فقط
3. أن يكون الموظف قد أمضى في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه للوظيفة الاشرافية المعلن عنها.
4. أن تكون المؤهلات العلمية الحاصل عليها الموظف وفق التخصصات الواردة في متطلبات شغل الوظيفة المعتمدة في الوصف الوظيفي بالهيئة، وقد تمت معادلتها من الجهات المختصة المعتمدة في دولة الكويت.
5. ألا يكون الموظف قد تبين ندبه إلى ذات الوظيفية الإشرافية المعلن عنها ولم يتم تثبيته فيها لعدم الكفاءة.
6. ألا يكون قد وقعت عليه عقوبة تأديبية وفقا لنص المادة رقم 60 من نظام الخدمة المدنية مانعة للترقية خلال السنة السابقة من تاريخ الإعلان.
7. إذا كان هناك خبرة سابقة خارج الهيئة غير مدرجة بشهادة التدرج الوظيفي في نظام الخدمة المتكامل يرجى مراجعة إدارة الشئون الإدارية لإضافة الخبرة وإلا لن يعتد بها عند التقدم بالطلب للوظيفة الإشرافية.
8. الاخلال بأي شرط من الشروط الواجب توافرها في المتقدم لشغل الوظيفة الإشرافية تعرضه إلى إلغاء طلب ترشيحه دون الحاجة إلى اخطاره.
معايير المفاضلة والترشيح:
1. أن يحصل المتقدم لشغل وظيفة رئيس قسم على (40) درجة أو أكثر في نموذج تقييم المتقدم حتى يتأهل للمقابلة الشخصية.
2. اجتياز المرشح المقابلة الشخصية بنجاح وبحد أدنى ( 20 درجة) من مجموع اجمالي درجة المقابلة الشخصية (35) درجة.
3. تسند الوظيفة الإشرافية إلى المرشح الذي ينال الدرجة النهائية الأعلى في جدول تجميع الدرجات لشغل الوظيفة الإشرافية.
وفي حال تساوى الدرجة النهائية بين مرشحين أو أكثر تطبق عليهم قواعد المفاضلة وفق الترتيب التالي:
⁃ الأعلى في الدرجة المالية.
⁃ الأقدم في التحيين بالهيئة.
⁃ الأعلى مؤهل دراسي.
المستندات المطلوبة:
1. صورة من شهادة المؤهل العلمي مع شهادة معادلة حديثة من وزارة التعليم العالي للحاصلين على الشهادة الجامعية من غير جامعة الكويت.
2. شهادة لمن يهمه الأمر حديثة صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبين مدد اشتراك مؤمن عليهم.
طريقة التقديم:
⁃ تقدم الطلبات خلال الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 20/10/2026 وحتى يوم الثلاثاء الموافق 27/10/2026 وذلك عن طريق الدخول إلى موقع الهيئة الالكتروني ثم اختيار الخدمات الالكترونية للموظفين - نظام الخدمات الآلية - ارسال طلب جديد - إدارة الشئون الإدارية – نموذج تقديم وظيفة اشرافية.
⁃ يتم تحميل المستندات المطلوبة بصيغة PDF.
⁃ التأكد من ارسال طلب الترشيح.
⁃ سيتم التواصل مع المرشحين لشغل الوظيفة الإشرافية على نفس البريد الالكتروني الذي تم تقديم الطلب من خلاله.
⁃ سيتم استبعاد الطلب في حال عدم استيفاء الشروط الواردة أعلاه.
- استلام الطلب لا يعني قبوله.
اضغط رابط التقديم
صفحتي
