أقسام المعهد

عن المعهد

نبذه عن المعهد العالي للطاقة
من منطلق الاعتماد على العمالة الفنية الوطنية المدربة في تشغيل ومراقبة محطات توليد الطاقة الكهربائية وتقطير المياه، تم إنشاء مركز تدريب الكهرباء والماء في عام 1968 وكان في ذلك الوقت يتبع وزارة الكهرباء والماء، وعند إنشاء المركز روعي أن يشتمل على ثلاثة تخصصات فقط في مجالات تشغيل المراجل والتوربينات والمولدات الكهربائية والمقطرات،  وفي عام 1976 تم إلحاق المركز للإدارة المركزية للتدريب حيث تم إنشاؤها لتكون مسئولة عن أنشطة التدريب بالدولة آنذاك، ومع إنشاء الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عام 1982 انتقلت تبعية المركز لقطاع التدريب بالهيئة، وبعد التحرير شهد المركز تطورا ملحوظا، حيث تغير مسماه إلى معهد تدريب الكهرباء والماء وذلك في عام 1993 وأصبح يشتمل على أربعة عشر تخصصا لتلبية احتياجات وزارة الكهرباء والماء المتزايدة في مجالات التشغيل والصيانة ومع استمرار التطور في المعهد وتزايد مخرجاته التي أصبحت تلبي احتياجات وزارات وهيئات حكومية عديدة تم تغيير المسمى إلى المعهد العالي للطاقة في سنة 2008  ، ثم انتقل المعهد للمبنى الجديد بالمجمع التكنولوجي بمنطقة الشويخ في عام 2006 حيث شيد المبنى على أحدث النظم العالمية و يحتوي المبنى بداخلة على 12 مبنى مخصصة للإدارة  وآخر للأقسام العلمية والمكاتب المساندة  وباقي المباني للقاعات الدراسية والورش والمختبرات .

يسعى المعهد العالي للطاقة منذ اليوم الأول لنشأته إلى الريادة في التدريب التقني و أن يكون مركزاً للتميز يستخدم البحث العلمي لتطوير أنظمته تحت أيدي مدربين أكفاء متخصصون لهم خبرات سابقة في إعداد أجيال متميزة من الكوادر الفنية.

 

د. خالد الرشيد

مدير المعهد العالي للطاقة

الرؤية :

الأول محلياً في مجال التأهيل والتدريب التقني المعتمد في مجال الطاقة.

 

الرسالة:

توفير كوادر تقنية ذات كفاءة عالية ومعتمدة وفقاً لاحتياجات سوق العمل.

 

الأهداف:

 1.تعزيز مكانة المعهد على المستوى المحلي والإقليمي. 

2.رفع كفاءة مخرجات التدريب. 

3.تطوير بيئة محفزة وداعمة للإبداع والابتكار. 

4.استحداث برامج تدريبية جديدة. 

5.تنمية المهارات والقدرات الأكاديمية والإدارية لمنتسبي المعهد وفق اطر علمية ومنهجية معاصرة. 

 
القيم:

عناصر الخطة الاستراتيجية والمستقبلية للمعهد :

المهنية : غرس روح ورعاية أخلاقيات وسلوكيات  العمل وحب الارتباط بها.

الاتقان : الالتزام بجودة التنفيذ وكفايته ومرونته.

الجودة : تقديم برامج تدريبية بجودة مهنية عالمية من خلال الاقسام العلمية.

-الانتماء : تنمية الاعتزاز بالانتماء للمجتمع المهني.

التنافسية : قدرة مخرجاتنا من العمالة الوطنية على منافسة العمالة الوافدة.

العمل الجماعي : التعاون مع البعض لإنجاز العمل على أكمل وجه.

الشراكة : تعزيز التعاون والتنسيق مع معاهد التدريب.

فعاليات المعهد

activities
calendar

17‏/11‏/2024

ملتقى طاقات الصحي والرياضي

تحت رعاية المدير العام للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. حسن محمد الفجام أقامت اللجنة الإعلامية والثقافية في المعهد العالي للطاقة ملتقى طاقات الصحي والرياضي و الذي كان يتضمن محاضرات متنوعة وصاحبه معرض توعوي بمشاركة عدة جهات قامت بتقديم بعض الخدمات والخصومات والعروض الخاصة للحضور

activities
calendar

02‏/12‏/2024

محاضرة : حلول التدريب الاحترافية بتقنية XR

​نحو تحقيق تحول في تطوير القوى العاملة عبر مختلف الصناعات من خلال توفير تجارب تعليمية تفاعلية وقابلة للتوسع وفعّالة من حيث التكلفة.

الروابط الهامة