1.  متابعة و تدقيق اعمال القسم و التحقق من إنجازها وفق الخطط المعتمدة و العمل على تطوير الأداء . 

 2.  إعداد الخطة التسويقية المقترحة لأنشطة المركز.

 3.  عقد لقاءات مع مؤسسات الدولة المختلفة للتعريف بأنشطة ودورات المركز المختلفة. 

 4.  عمل استبيانات حول نوعية البرامج التدريبية المقترحة مع سوق العمل.

 5.  تجهيز الترشيحات المقدمة من خارج الهيئة للتسجيل في دورات المركز.

 6.  تسويق الخطط التدريبية للمركز مع جهات الدولة المختلفة.

 7.  تطوير البرامج التدريبية بصورة مستمرة بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل .

 8.  التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والتدريب لتصميم البرامج التدريبية.

 9.  إعداد الدراسات في مجال التدريب على مختلف أنواعه . 

 10.  استنباط برامج تدريبية متخصصة تضمن تغطية احتياجات العمل .

 11.  ضمان النوعية و التميز و الجودة في البرامج التدريبية المتوفرة . 

 12.  تحليل الاحتياجات العملية .

 13.  التعامل مع مراكز التدريب و مكاتب الاستشارات العالمية . 

 14.  تقديم الاقتراحات التطويرية في مجالات التدريب و ضمان الجودة .

 15.  القيام بما يكلف به من مهام مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.