1. متابعة وتدقيق اعمال أقسام المراقبة والتحقق من إنجازها وفق الخطط المعتمدة والعمل على تطوير أدائها . 

2. إعداد خطة سير العمل للمركز في ضوء الأهداف المقترحة .

 3.إعداد تقارير دورية عن الأنشطة والأعمال والمقترحات .

 4. متابعة القائمين على مراجعة المادة العلمية للدورات التدريبية قبل إدراجها ضمن الخطط التدريبية . 

 5.متابعة المشاركين في إعداد المادة العلمية للدورات التدريبية الهندسية والفنية المتنوعة .

 6. المشاركة في قياس و تقويم مستوى أعضاء هيئتي التدريس و التدريب و الخدمات التعليمية في كليات ومعاهد الهيئة .

7. متابعة تحليل نتائج ومؤشرات القياس الخاص بأعضاء هيئتي التدريس والتدريب والطلبة والخدمات التعليمية بناء على الأسس والقواعد التي تم وضعها لهذه المقاييس .

8. تجهيز التقرير الختامي لنتائج قياس مستوى الأداء لأعضاء هيئتي التدريس والتدريب والطلبة والخدمات التعليمية وواقع المقررات الدراسية المطروحة بكليات ومعاهد الهيئة . 

9.تجهيز قاعدة البيانات والمعلومات عن أعضاء هيئتي التدريس والتدريب بكليات ومعاهد الهيئة .

10. دراسة الاحتياجات الوظيفية لأعضاء هيئتي التدريس والتدريب بكليات ومعاهد الهيئة وترجمتها إلى خطط وبرامج تدريبية وميزانية تقديرية .

11. تجهيز خطة الدورات التدريبية السنوية لأعضاء هيئتي التدريس والتدريب في ضوء ما تسفر عنه نتائج دراسة الاحتياجات التدريبية والإشراف على تنفيذها.

12. متابعة وضع السياسات والمعايير اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية ذات العلاقة بقياس وتقويم الطلبة. 

13. متابعة قياس رضا الطلبة عن البرامج الأكاديمية والبيئة التعليمية والخدمات المختلفة. 

14. اقتراح الاستشارات الفنية للدراسات والبحوث العلمية لأعضاء هيئة التدريس والتدريب .

15. المساهمة في تنظيم لقاءات وبرامج تدريبية وحلقات نقاشية لنشر ثقافة القياس والتقويم .

16 . المشاركة في التقرير الختامي عن تنفيذ خطة الدورات التدريبية .

17. الإشراف على القائمين على مراجعة المادة العلمية للدورات التدريبية قبل إدراجها ضمن الخطة التدريبية لكليات ومعاهد الهيئة .

18. توجيه المشاركين في إعداد المادة العلمية للدورات التدريبية الهندسية والفنية المتنوعة .

19. القيام بما يكلف به من أعمال مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين .