1.  متابعة و تدقيق اعمال أقسام المراقبة و التحقق من انجازها وفق الخطط المعتمدة و العمل على تطوير آدائها .  

 2.  المشاركة في تحديد الاحتياجات الفعلية و إعداد الميزانية و القوى البشرية و الاحتياجات المادية للأقسام و المركز .  

 3.  التواصل مع المؤسسات التعليمية المناظرة و الجهات الخارجية فيما يتعلق باختصاصات عمل المركز .  

 4.  المساهمة  في عقد الدورات التدريبية التخصصية للعاملين في مختلف أجهزة و مؤسسات الدولة على جميع المستويات الوظيفية .

 5.  متابعة تسويق البرامج التدريبية لمؤسسات و شركات الدولة .

 6.  المساهمة في رفع أعداد المشاركات المؤسسية في برامج المركز .

 7.  دعم  إقامة الدورات التدريبية داخل و خارج المركز و إعداد التكاليف الشهرية .

 8.  المشاركة في تخطيط إقامة البرامج السنوية للمركز .

 9.  المشاركة في تجهيز المدربين و المحاضرين و قياس مدى نجاح كل برنامج تدريبي .

 10.  تقدير الميزانية السنوية للتدريب و تقسيم ميزانية التدريب المحلي و ميزانية التدريب الخارجي على قطاعات الهيئة المختلفة .

 11.  الإشراف على إعداد الإحصائيات و الدراسات المتعلقة بمهام و اختصاصات المركز .

 12.  إعداد تقارير دورية عن النشاطات و الإنجازات و المقترحات .

 13.  القيام بما يكلف به من مهام  مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.