اعتماد التقرير النهائي للحوكمة المؤسسية بالتطبيقي2024/2025

الفجام:تطبيق الحوكمة من الضروريات لتصحيح مسار العمل

د.حسن: وجود تقارير سنوية تساهم في مراجعة للانجازات لوضع خطط مستقبلية سليمة

في خطوة تعكس الالتزام بالشفافية وتعزيز الحوكمة المؤسسية، اعتمد مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور حسن محمد الفجّام التقرير النهائي للحوكمة المؤسسية للهيئة 2024/2025، وذلك خلال اجتماع عقد مع فريق العمل، وذلك بحضور رئيس الفريق نائب المدير العام للتخطيط والتنمية الدكتور أنور حسن وأعضاء الفريق.

تم خلال الاجتماع تقديم شرح للإجراءات التنفيذية والعمليات التشغيلية التي سبقت إعداد التقرير، والتي كانت مبنية على الخطة الاستيراتيجية للهيئة وخطة العمل المطلوبة لتطبيق نظام الحوكمة المؤسسية.

وأفاد د. حسن الفجام أن تطبيق نظام الحوكمة المؤسسية في الهيئة أصبح من الضروريات المطلوبة للمساهمة في المحافظة على تصحيح مسار العمل بالطريقة الإدارية والقانونية المطبقة في كافة مؤسسات الدولة، مشددا على ضرورة الاستمرار في العمل ومتابعة كافة أعمال قطاعات الهيئة ومدى تطبيقها لنظام الحوكمة الصحيح.

من جانبه أكد الدكتور أنور حسن رئيس الفريق أن التقرير يُعد محطة مهمة لمراجعة الإنجازات، ورصد التحديات، ووضع أسس واضحة للمرحلة القادمة، والعمل على تنمية وتطوير قدرات العاملين في الهيئة ليكونوا على دراية ومعرفة في كيفية تطبيق الحوكمة المؤسسية، مشيرًا إلى أن فريق الحوكمة يعمل وفق خطة استراتيجية تستند إلى الكفاءة والابتكار والتطوير المستمر والعمل على التدريب باعتبار الحوكمة جزء لا يتجزأ من العمل اليومي.

وأشار إلى أن التقرير قد استعرض أبرز ما تم تحقيقه من مبادرات ومشاريع تطويرية، إلى جانب المؤشرات المرتبطة بكفاءة الأداء، والإجراءات التي ساهمت في تحسين جودة العمل المؤسسي، و التوصيات والخطط المستقبلية للارتقاء بمستوى الخدمات والبرامج التدريبية التي يقدمها الهيئة.

وفي ختام ثمّن د. حسن الجهود المبذولة من أعضاء فريق العمل، مشيدًا بمستوى المهنية والالتزام الذي أبداه الفريق خلال الفترة الماضية، داعيًا إلى مواصلة العطاء لتحقيق مزيد من التقدم والنجاحات في الفترة المقبلة.

في أجواء يسودها التقدير والامتنان، قام مدير المعهد العالي للخدمات الإدارية أ. نورية مال الله وبعض من رؤساء الأقسام العلمية والنوعية بزيارة مدير المعهد الصناعي- صباح السالم  المهندس طلال الظفيري ، وذلك في زيارة خاصة تعبيرا عن شكرهم وتقديرهم  لجهوده المتميزة التي بذلها خلال فترة توليه إدارة المعهد العالي للخدمات الإدارية للعام التدريبي 2024-2025.

وقد تم خلال الزيارة تقديم درع تذكاري للمهندس طلال، تعبيرًا عن الشكر والامتنان لدوره البارز ومساهماته القيّمة في تطوير وتحسين بيئة العمل الأكاديمي والإداري واثراء خبراته في المعهد 

وأثنت  أ. مال الله على ما قدمه مدير المعهد السابق من إنجازات ملموسة أسهمت في رفع كفاءة العمل وتحقيق أهداف المعهد خلال فترة قيادته.

ويأتي هذا التكريم في إطار حرص المعهد العالي للخدمات الإدارية على ترسيخ ثقافة الوفاء والتقدير لكل من يساهم في مسيرة نجاحه وتقدمه، وتأكيدًا على أهمية التواصل والتكامل بين المعاهد المختلفة.

كرم مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. حسن محمد الفجام ٢٦ مشاركا من في معرض الملصق العلمي التابع لمؤتمر البحث العلمي الرابع تحت عنوان (تعزيز التعاون البحثي: أثر البحث العلمي علي تخطيط الاستراتيجي والتصنيف الأكاديمي) الذي أقيم في جامعة الكويت مؤخرا.

حضر حفل التكريم نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث بالإنابة أ.د. أحمد الحنيان و مساعد النائب للبحوث أ.د. بدر الشمري ومدير إدارة البحوث والاستشارات د. نبيل الخليفي، والمنسق العام من جانب الهيئة للمؤتمر د.هنوف الحمادي.

تخلل التكريم كلمة للمدير العام شكر فيها المشاركين على جهودهم وثنائهم في العمل الأكاديمي والمشاركة بالفعاليات العلمية التي تساهم في رفع شأن الهيئة بين المؤسسات الأكاديمية الأخرى ، بعدها تم تقديم عرض لنشاط التعاون البيني بين الهيئة وجامعة الكويت في مجال البحث العلمي.

كما تم تكريم الدكتور أحمد الأنصاري المشارك الحائز على المركز الثاني في فئة أعضاء هيئة التدريس للكليات الإنسانية بالمؤتمرعلى مشروعه "تصميم وحدة العناية المركزة للقلب باستخدام نهج التصميم القائم على الأدلة".

المراجعة السنوية لنظام استمرارية الأعمال لإدارة الجودة والاعتماد الأكاديمي

فتح باب التقديم للابتعاث ماجستير ودكتوراه في التطبيقي

د.الفجام: تقديم المستندات اعتبارا الأول من يوليو المقبل

أعلنت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن فتح باب التقديم لخطة البعثات للعام الدراسي 2026/2025 لشغل وظيفة معيد بعثة وذلك للإيفاد في بعثة دراسية للحصول على درجة الماجستير أو الماجستير و الدكتواة لشغل وظيفة عضو هيئة التدريس بكليات الهيئة التطبيقية.

وأفاد مدير عام الهيئة د.حسن محمد الفجام أنه انطلاقًا من رؤية الهيئة في بناء منظومة تعليمية متقدمة ومؤهلة في خطوة من خطواتها والتي تهدف إلى استقطاب الكفاءات المتميزة لتوفير بيئة تعليمية ترتقي بمعايير الجودة الأكاديمية… جاء الإعلان عن حاجة الكليات لبعض التخصصات المواكبة لحاجة سوق العمل.

وأوضح د.الفجام أن هذه البعثات تأتي في إطار التزام الهيئة بتطوير رأس المال البشري الأكاديمي في كلياتها، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية الوطنية وبناء جيل من الأكاديميين القادرين على مواكبة التحديات المستقبلية. موضحا أن الهيئة تدعو جميع الراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط التقديم على الإعلان لسد الحاجة وتغطية كافة متطلبات الأقسام العلمية.

من جانبه قال مدير ادارة البعثات والعلاقات الثقافية جاسم القعود بأنه تم اعلان التخصصات المطلوبة للابتعاث وأنه سيتم فتح باب تقديم المستندات وفقاً لدرجة الإيفاد الواردة بالإعلان اعتبارا من 1/7/2025 ولغاية 20/9/2025 عبر الموقع الرسمي للهيئة

WWW.PAAET.EDU.KW

وأوضح القعود أن الإعلان يتضمن العديد من التخصصات في كلية التربية الأساسية و كلية الدراسات التكنولوجية و كلية الدراسات التجارية و كلية العلوم الصحية و كلية التمريض، مضيفا أن أبرز الشروط الواردة بالإعلان بأن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس بأحد التخصصات الواردة بالإعلان بمعدل لا يقل عن 3 نقاط عدا التخصصات النادرة والتي يسمح للتقديم اليها بعدلات دون الثلاث نقاط كما هو موضح بالجدول خانة الملاحظات، وأن يتوفر لدى المتقدم نسخة قبول أكاديمي لدرجة الماجستير من أحد الجامعات المعتمدة ومصنفة عالمياً وفقاً لاشتراطات الهيئة ، وعلى ألا يتجاوز عمر المتقدم أربعين سنة.

ودعا القعود الراغبين بالتقديم زيارة موقع الهيئة الرسمي للاطلاع على كافة الشروط والضوابط والاطلاع على التخصصات المطلوبة.

م.قبازرد مديرا لمعهد الاتصالات ومال الله مديرا للخدمات الإدارية بالتطبيقي

أصدر مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. حسن محمد الفجام قرارا بتعيين كل من المهندسة مهناز حسن علي قبازرد مديراً للمعهد العالي للاتصالات والملاحة لمدة سنتين، وتعيين الأستاذة نورية عنبر مال الله فرج مديراً للمعهد العالي للخدمات الإدارية لمدة سنتين، وبهذه المناسبة تقدم د.الفجام بالتهنئة متمنيا لهما التوفيق والنجاح في إدارة دفة المعهدين والعمل على تنمية وتطوير البرامج التعليمية والتدريبية، لزيادة رفع مهارات المتدربين.

وبين د.الفجام أن الإدارة العليا ستكون سنداً لهما في دعم توجهاتهما لتطوير وتعزيز العمل في إدارة *المعهدين* .

من جانبه هنأ نائب المدير العام للتدريب بالإنابة الدكتور خالد الرشيد كل من قبازرد ومال الله على اختيارهما وتعيينهما متمنيا أن تكون لهما المساهمة الفعالة في تقدم إدارة المعهدين والعمل على تعزيز مكانتهما في سوق العمل المحلي والدولي. 

تجدر الإشارة إلى أن م. قبازرد تعتبر أول إمرأة تتقلد منصب مديرا للمعهد وهي حاصلة على الإجازة الجامعية في الهندسة الكهربائية من كلية الهندسة والبترول جامعة الكويت وتقلدت مناصب وعضوية لجان في إدارة الجودة ومدرب معتمد في تقديم برامج تدريبية في تنمية الذات والاعتماد الأكاديمي والقيادة الإدارية. وأ. مال الله حاصلة على الإجازة الجامعية في الإحصاء التطبيقي من كلية العلوم جامعة الكويت ومدرب في المعهد العالي للخدمات الإدارية قدمت العديد من البرامج التدريبية في علم الإحصاء التطبيقي  وبحوث العمليات.

تهنئة للأستاذة نورية مال الله بمناسبة تعيينها مديرا للمعهد العالي للخدمات الإدارية

 تهنئة المهندسة مهناز قبازرد بمناسبة تعيينها مديرا للمعهد العالي للاتصالات والملاحة

نظّمت وحدة الاعتماد الأكاديمي وضبط الجودة في المعهد العالي للخدمات الإدارية ورشة تخصصية لتعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة بيئة العمل باستخدام الأدوات المتقدمة في Microsoft Office 365 والذكاء الاصطناعي  بعنوان: الكفاءة الإدارية المتقدمة: أوفيس 365 والذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الرقمية ، وذلك على مدى يومين متفرقين.

حيث خصص اليوم الأول لأعضاء الهيئة التدريبية ورؤساء الفرق واللجان في المعهد ، وتم خلاله استعراض أدوات أوفيس 365 المتقدمة وكيفية توظيف الذكاء الاصطناعي في دعم العمليات الأكاديمية ورفع كفاءة العمل الجماعي.

وفي اليوم الثاني، استهدفت الورشة أعضاء الهيئة الإدارية، بحضور رؤساء الأقسام النوعية وعدد من الموظفين الإداريين، وتم التركيز على آليات التحول الرقمي في الإدارة، وأثر التقنيات الحديثة في تسهيل الإجراءات ورفع جودة بيئة العمل.

قدّمت الورشة الأستاذة / فاطمة عبد الواحد معرفي، رئيس وحدة الاعتماد الأكاديمي وضبط الجودة وأكدت أن الورشة تأتي في إطار التمكين الرقمي لموظفي المعهد، وتطوير مهاراتهم بما يتواكب مع متطلبات التغيير ، مشيرة إلى أهمية دمج التكنولوجيا الحديثة في الممارسات اليومية لتعزيز الكفاءة وتحقيق التميز المؤسسي.

برعاية م. طلال الظفيري: المعهد العالي للخدمات الإدارية يكرّم فرق الاعتماد الأكاديمي والجودة"

في أجواء من التقدير والامتنان، نظمت وحدة الاعتماد الأكاديمي وضبط الجودة في المعهد العالي للخدمات الإدارية حفلها السنوي الختامي ، برعاية وحضور مدير المعهد ندباً المهندس طلال الظفيري، وعدد من أعضاء الهيئة التدريبية والإدارية.

وخلال الحفل، عبّر مدير المعهد عن اعتزازه بالجهود الكبيرة التي بذلتها فرق العمل خلال العام التدريبي ٢٠٢٤/٢٠٢٥، والتي أثمرت عن نتائج ملموسة في تطوير الأداء الأكاديمي وتعزيز معايير الجودة في مختلف أقسام المعهد. كما أشاد بالدور المحوري الذي قامت به وحدة الاعتماد الأكاديمي وضبط الجودة في نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي.

وقام مدير المعهد م. طلال الظفيري و رئيس وحدة الاعتماد الأكاديمي وضبط الجودة ا. فاطمة عبد الواحد معرفي، بتكريم فرق العمل المشاركة في تنفيذ خطط التحسين والتطوير، مؤكدة أن هذا النجاح هو ثمرة العمل الجماعي والإيمان بأهمية الجودة كمسار استراتيجي نحو التميز.

واختُتم الحفل بتوزيع شهادات التقدير على أعضاء الفرق، وسط إشادة واسعة من الحضور، والتأكيد على الاستمرار في مسيرة التحسين المستمر وتحقيق الاعتمادات الأكاديمية التي تعزز من مكانة المعهد على كافة المستويات.

تهنئة وتبريكات لعضو هيئة التدريب بكلية التربية الاساسية د.عبير العميري

التقى مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الدكتور حسن محمد الفجام بقيادات القطاعات ومديري الإدارات ومراكز العمل ومراقبيها في الهيئة وذلك للتواصل المستمر وللتأكيد على أهمية تطبيق مشروع الخطة والتي تهدف إلى تحقيق الغايات الاستراتيجية 2029/2025الاستراتيجية مل التي أقرها مجلس الإدارة والعمل على تحقيق المشاريع وتطوير آلية العبالهيئة. وذلك بوجود الدكتور أحمد محمد بوزبر نائب المدير العام الأسبق في الهيئة ومستشار في التخطيط الاستراتيجي وتدريب المدربين مستشار في التنمية البشرية رئيس مجلس إدارة ديكم

بدأ اللقاء بكلمة للدكتور الفجام أكد فيها على أهمية الاجتهاد في العمل في الهيئة لرسم ملامح مستقبل الكويت التعليمي والتدريبي والذي دعتنا لتطبيقه وتفعيله القيادة الحكيمة في الدولة وعلى رأسها حضرة صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح حفظه الله ورعاه، وأن تشريف سموه وكلماته تلقى أمانة عظيمة على العاملين في الهيئة، مشيراً إلى أن الهيئة قد تميزت عن باقي الجهات الحكومية بدورها المحوري في إعداد الجيل القادم من الشباب القادر على دفع عجلة التنمية في البلاد نحو التقدم والتطور، مضيفا أن الدورات التدريب للموظفين اثناء الخدمة يعتبر محور أساسي في انجاح التنمية المطلوب تحقيقها، وعليه فإن تنمية قدرات العاملين في الهيئة سيساهم بشكل فعال ومثمر في تحقيق الرؤى المطلوب تنفيذها .

ثم استعرض بعدها المدرب المعتمد في التخطيط والتنمية الدكتور أحمد محمد بوزبر عشرة معايير رئيسية للتدريب تساهم نجاحها وفي فهم طريقة العمل لتنفيذ الخطط المطلوبة وكيفية انجاحها واتباع الخطوات التنفيذية بما يحقق الغايات الاستراتيجية للخطة.

ثم تحدث بعدها الدكتور إبراهيم العدساني مساعد نائب المدير العام للتخطيط والتنمية عن الخطة الاستراتيجية للهيئة وغاياتها الاستراتيجية وكيفية اعدادها والدور الذي يقع على عاتق جميع العاملين لتحقيقها بما يساهم في التقدم والانجاز، ثم تحدث الأستاذ الدكتور أحمد الحنيان نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث عن أهمية تطوير البرامج التعليمية والتدريبية في كليات ومعاهد الهيئة ودور ذلك في مواكبة سوق العمل وتحقيق مراتب متقدمة في المنافسة العالمية، وبين أهمية تكثيف العمل لعقد اتفاقيات وبروتوكولات تعاون مع سوق العمل لدعم مخرجات الهيئة وتعزيز جاهزيتهم المهنية للواقع العملي مستقبلا، ثم ختم المدير العام اللقاء بالشكر للجميع وبحث الجميع على التعاون لتحقيق هذه الاستراتيجية حرصاً على ابراز دور الهيئة المحوري في كل الأصعدة.

وقعت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اتفاقية تعاون مع الجمعية الكويتية للتوعية والوقاية من المخدرات (غراس) بهدف زيادة الوعي بأهداف التنمية المستدامة وتعزيز التعاون والدعم المتبادل في مجالات مشتركة تماشيا مع تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة المعتمدة عام ٢٠١٥، وذلك بحضور مدير عام الهيئة د. حسن محمد الفجام ووفد جمعية غراس ممثلة برئيس مجلس إدارة غراس أ.د أحمد السمدان ومدير لجنة الأنشطة الطلابية أ. زينب العوضي والمدير التنفيذي د. نسرين المغربل وذلك في ديوان عام الهيئة.

تضمنت الاتفاقية تعزيز سبل التعاون في مجال إطلاق حملات توعوية شاملة متعلقة بالوقاية من المخدرات والمنشطات والمؤثرات العقلية وإعداد دراسات توضح أسبابها وكيفية التغلب عليها بالإضافة إلى عقد المؤتمرات التوعوية في مجال التمكين والتدريب.