استلام البحوث العلمية من أعضاء هيئة تدريب القسم التدريبي والتأكد من مطابقة  موضوع البحث مع تخصص الباحث واختصاصات القسم التدريبي ورفع البحوث المعتمدة ومحاضر الاجتماعات المعتمدة إلى لجنة بحوث المعهد​.

لجنة البرامج والمناهج

مهام اللجان

وفق الشروط التالية:

- ان يكون عضو هيئة التدريب صاحب خبرة تدريبية لاتقل عن عشر سنوات.

- ان يكون تقييم عضو هيئة التدريب "امتياز" لسنتين سابقتين.

- ان يكون لدى عضو هيئة التدريب خبرة في اعداد / او تطوير المذكرات التدريبية، او حضر دورة تدريبية في طرق اعداد / او تطوير المذكرات التدريبية.

مهام اللجنة

- دراسة وتقييم المذكرات التدريبية المعدة / او المطورة بالقسم العلمي.

- رفض او استبعاد أي مذكرة لاتتوافر فيها شروط الاعداد او التطوير بكتاب يعتمد من رئيس اللجنة.

لجنة المقابلات

مهام اللجان

- اعداد الاختبارات التحريرية لتقييم المتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريب      (مدرب – مساعد مدرب)

             - إجراء الاختبارات التحريرية للمتقدمين.

            - تصحيح الاختبارات وتدقيقيها ورفع النتائج الى رئيس القسم.

2. لجنة الاختبارات العملية بالقسم العلمي: يشكل رئيس القسم اللجنة من ثلاثة أعضاء هئية تدريب بمن فيهم رئيس اللجنة ويفضل ان لا تقل درجاتهم الوظيفية عن مدرب متخصص وتكون مهام اللجنة كالتالي:          

            - اعداد الاختبارات التحريرية لتقييم المتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريب                  (مدرب – مساعد مدرب )

            - إجراء الاختبارات العملية للمتقدمين.

            - تصحيح الاختبارات وتدقيقيها ورفع النتائج الى رئيس القسم.

3. لجنة اختيار أعضاء هيئة تدريب جدد: تشكل اللجنة برئاسة رئيس القسم وعدد 2 من أعضاء هيئة التدريب، من غير المشاركين في لجنتي الاختبارات التحريرية والعملية، ويفضل أن لا تقل درجاتهم الوظيفية عن مدرب متخصص وتكون مهام اللجنة كالتالي:

            - تحديد احتياجات القسم من أعضاء هيئة التدريب الجدد

            - استلام الطلبات المستوفية لشروط شغل وظائف أعضاء هيئة التدريب التي تصل       الى إدارة المعهد من قطاع الشئون الإدارية والمالية بالهيئة، وفرز هذه الطلبات وفق         شروط الإعلان وترتيبها وفق الأولوية.

            - توجيه الطلبات المستوفية للشروط الى لجنتي الاختبارات التحريرية والعملية بالقسم لاجراء هذه الاختبارات.

            - استلام نتائج الاختبارات التحريرية والعملية من اللجنتين المتخصصتين بالقسم.

            - تقييم المتقدمين المجتازين للاختبارات التحريرية والعملية في مجال معيار القاء       المحاضرة وفق العناصر المعتمدة باللائحة.

            - ترتيب طلبات المتقدمين المجتازين ترتيبا تنازليا حسب مجموع درجات تحصيلهم،    ثم رفعها الى لجنة اختيار أعضاء هئية تدريب جدد بالمعهد.