1-    تبادل البرامج التدريبية مع المؤسسات المناظرة في الدول الأخرى.

2-    عقد الدورات التدريبية التخصصية للعاملين في مختلف أجهزة ومؤسسات الدولة على جميع المستويات الوظيفية.

3-    تسويق البرامج التدريبية لمؤسسات وشركات الدولة.

4-    رفع إعداد المشاركات المؤسسية في برامج المركز.

5-    إقامة الدورات التدريبية داخل وخارج المركز وإعداد التكاليف الشهرية.

6-    تخطيط إقامة البرامج السنوية (الخطة الزمنية).

7-    تجهيز المدربين والمحاضرين وقياس مدى نجاح كل برنامج تدريبي.

8-    تقدير الميزانية السنوية للتدريب وتقسيم ميزانية التدريب المحلي وميزانية التدريبي الخارجي على قطاعات الهيئة المختلفة.