1.    وضع واعتماد الخطة التدريبية للبرامج.

2.    الإشراف العام على تنفيذ الخطة التدريبية للبرامج.

3.    اختيار واعتماد الهيئة التدريسية والإشرافية للبرامج.

4.    الإشراف العام والتنسيق مع كليات ومعاهد الهيئة وجمعيات المجتمع المدني في ما يتعلق بإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج.

5.    اعتماد التكاليف الإدارية والمزاولات المالية وفقا للخطة التدريبية للبرامج.

6.    إعداد واعتماد التقويم السنوي للعمادة.

7.    دراسة وإعداد الميزانية التقديرية للعمادة ومناقشتها مع الجهات المسئولة.

8.    الإشراف والمتابعة على العاملين في الأقسام بالعمادة.

9.    القيام بمهام عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر في حال غيابه في إجازة أو مهمة رسمية.

10.  القيام بما يوكل اليه من مهام مع عدم الاخلال باللوائح والنظم والقوانين.