انشأت إدارة التطوير الإداري والتدريب بناءً على قرار رقم ( 15 / 1989 ) الصادر في تاريخ 7 يناير 1989، وكانت من ضمن الأجهزة التابعة لمدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب حتى صدور قرار رقم ( 1 / 2008 ) بتاريخ 7 / 1 / 2008 والذي تم فيه إدراج إدارة التطوير الإداري والتدريب من ضمن الأجهزة التابعة لقطاع التخطيط والتنمية .

وهي إدارة فنية ذات صفة استشارية تنسيقية تعمل الإدارة على تطوير الأساليب، والنظم، واللوائح، والهياكل التنظيمية الإدارية واقتراح سبل تنمية الأجهزة الإدارية المختلفة لضمان تحقيق رسالة الهيئة من خلال إحداث التغيير إلى الأفضل، ولا يعتبر التطوير هدفاً بذاته وإنما الهدف المنشود هو الوصول إلى نجاح المؤسسة بأقل تكلفة وأعلى مستوى من الجودة.

كما تعمل بتطوير الأداء الإداري بالهيئة وإحداث نقلة نوعية شاملة لمواكبة المتغيرات والمستجدات المستقبلية من خلال وضع خطة شاملة للتطوير ودراسة اختصاصات الوحدات التنظيمية وتبسيط إجراءات العمل وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء ووضع البرامج التدريبية المناسبة لرفع كفاءة الموظفين وتأهيلهم للعمل.