جميع البرامج التدريبية التخصصية تنتهي بفترة تدريب ميداني لمدة ثمانية أسابيع تدريبية في جهات سوق العمل من القطاعين الحكومي والخاص، وتهدف فترة التدريب الميداني إلى معايشة المتدرب لواقع العمل في الجهة المستفيدة والتي لديها بيئة عمل تناسب التخصصات المطروحة في المعهد وذلك لإكساب المتدرب المهارات العملية في مجال تخصصه قبل مرحلة التوظيف.

يقوم مكتب التدريب الميداني بالإشراف على زيارة الشركات والمؤسسات التي سيقام بها التدريب الميداني للاتفاق على كافة الامور المتعلقة بالبرنامج واهدافه ، واعطاء فكرة كاملة عن المعهد والقسم العلمي للمعنيين في هذه الجهات والاتفاق على برنامج وساعات عمل الطلبة خلال التدريب وعقد لقاء تنويري مع الطلبة والمشرفين العلميين من المعهد لشرح طبيعة التدريب الميداني وخصوصية عمل جهات هذا التدريب ، ومحاولة ايجاد جهات تدريب ميداني جديدة كلما استدعت الحاجة.

مهام التدريب الميداني :

اعداد واعتماد خطة التدريب الميداني بما في ذلك اهدافها والمهام والاعمال المطلوب القيام بها وموقع وجهات سوق العمل وذلك بالتنسيق مع بقية المشرفين.

التأكد من توافر جميع الامكانات المطلوبة للمتدربين.

متابعة حضور المتدربين مع جهات التدريب الميداني بالتنسيق مع المشرف العلمي.

متابعة الاداء التدريبي وعمل النماذج والتقارير المعمول بها وفق الخطة المعتمدة.

الاهتمام بالإشراف الاداري على التدريب الميداني والتعاون مع جهات التدريب في النواحي الفنية.

تشجيع الطلبة على الاستفادة القصوى من التدريب الميداني.

تقديم التوصيات والمقترحات لتطوير برنامج التدريب الميداني في السنوات القادمة من واقع التجربة والخبرة المكتسبة.

استيفاء النماذج المختلفة لتقييم التدريب الميداني وفق ما هو معمول به بالمعهد .