إستراتيجية التخطيط وإدارة الموارد البشرية
إدارة وسطى وإشرافية
مـدة
وتاريخ الدورة
:
( 5
أيام
) 2-6/11/2008 صباحاً يومياً من 8:30-12:00
أهداف الدورة
:
تزويد
المشاركين بالأسس العلمية والعملية لتطبيق مهارات التخطيط الاستراتيجي
لإدارة المواد البشرية ذات العلاقة بالمنظمة وبإدارة الموارد البشرية.
شروط الالتحاق
:
أن يكون المرشح من العاملين في مجال
إدارة الموارد البشرية.
اليـوم الأول
التعرف بماهية التخطيط الاستراتيجي وأنواعه والطرق الكفيلة
بمعرفة توقعات العروض والطلب لتحديد مستقبل ومتطلبات قوة
العمل في المنظمة.
اليـوم الثـانـي
التمكين من معرفة تحليل اتجاه النسبة ودراسة شبكة متطلبات
العمل للتنبؤ بمستويات الأنشطة المهنية لتحديد درجة استقطاب
العمالة الفاعلة.
اليـوم الـثالـث
كيفية تصميم بطاقة الوصف الوظيفي والتدريب أثناء العمل.
ورشة عمل.
فرق عمل.
اليـوم الـرابـع
كيفية تحليل المهارات المهنية لتحديد نقاط القوة والضعف في
منظومة الموارد البشرية.
ورشة عمل ( تطبيق الحالات الحرجة ).
فرق عمل.
اليـوم الخـامـس
السبل الكفيلة بالإدارة الناجحة لإدارة الموارد البشرية
للتطوير طويل الأجل.
منظومة الجودة الشاملة
.
ورشة عمل ( تطبيق اختبارات – تحليل المسار المهني – شبكة
المخرجات )
.
